Strategia
Zmiana kultury organizacyjnej
Kultura organizacyjna to zespół norm, wartości i przekonań, które na co dzień kształtują zachowania pracowników. W znacznie większym stopniu, niż zwykle to sobie uświadamiamy, wpływa ona na jakość i efektywność pracy - a zatem na końcowy rezultat firmy.
Kulturę organizacyjną można świadomie kształtować; proces taki wymaga jednak konsekwencji oraz zaangażowania, zarówno najwyższego kierownictwa, jak i wiedzy eksperckiej. Nasi konsultanci posiadają doświadczenie we wspieraniu firm w programach doskonalenia kultury organizacyjnej.
Wdrażanie wartości
Badania nad organizacjami konsekwentnie osiągającymi ponadprzeciętne wyniki wskazują na kluczową rolę kultury organizacyjnej i wartości jako fundamentów tego sukcesu. Większość firm, podejmując wysiłek tworzenia strategii oraz misji i wizji firmy, określa również swoje kluczowe wartości. Bardzo rzadko jednak szeregowi pracownicy i menedżerowie znają je, a tym bardziej stosują w codziennej pracy. Konsultanci AchieveGlobal pomagają przełożyć wartości z poziomu uniwersalnych haseł na konkretne zachowania członków organizacji.
Wdrażanie systemów coachingu i mentoringu w organizacji
Wspieramy Państwa w zakresie wdrożenia systemów coachingu i mentoringu dostosowanych do Państwa organizacji. Poza pomocą w zakresie planowania i realizacji wdrożenia rozwiązań systemowych, AchieveGlobal dostarcza również sprawdzone szkolenia z zakresu coachingu i mentoringu dla menedżerów.