Moduł 1: Rozwiązywanie problemów jakościowych
Jak opisać istotę problemu opierając się na faktach, a nie na opiniach?
Jak wypracować optymalne rozwiązanie problemu, unikając z jednej strony odruchowej, nie przemyślanej reakcji, a z drugiej - "dzielenia włosa na czworo"?
Jak przygotować plany działania zmierzające do wprowadzenia w życie wybranych rozwiązań?
Jak wypracować optymalne rozwiązanie problemu, unikając z jednej strony odruchowej, nie przemyślanej reakcji, a z drugiej - "dzielenia włosa na czworo"?
Jak przygotować plany działania zmierzające do wprowadzenia w życie wybranych rozwiązań?
Cel szkolenia
Problemy jakościowe to różnica pomiędzy tym, co mamy do zaproponowania Klientowi - a jego oczekiwaniami. Nasz wkład w doskonalenie jakości zależy od posiadanych przez nas umiejętności rozwiązywania problemów. Ich pozyskanie pomoże uniknąć wyboru błędnych rozwiązań, a także zminimalizuje prawdopodobieństwo uwikłania się w nieefektywne analizy. Szkolenie jest przydatne, gdy chcemy:
- dokonać identyfikacji sposobów rozwiązywania problemów jakościowych
- pokazać, jak uniknąć głównych błędów: wyboru złych rozwiązań lub uwikłania się w niekończące analizy
- uświadomić znaczenie przygotowania i przestrzegania planów działania, tak aby dokonać rzeczywistych usprawnień
Efekt
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy potrafią:
- wyjaśnić różnice pomiędzy problemami opartymi na faktach, a tymi, które zawierają ukryte rozwiązania i opinie
- przygotować opis problemu i określić przyczyny jego powstania
- wykorzystać sprawdzone techniki rozwiązywania problemów
- przygotowywać plany działania, służące wprowadzaniu w życie wybranych rozwiązań
Zakres tematyczny
- czynności kluczowe: opis problemu, ustalanie przyczyn powstania problemów, poszukiwanie rozwiązań, wybór rozwiązania
- praktyczne zastosowanie poznanych umiejętności
- planowanie zadań do wykonania oraz działania uzupełniające
Adresaci szkolenia
Kierownicy, menedżerowie, pracownicy samodzielni.
Stosowane metody uczenia
- dyskusje
- ćwiczenia praktyczne
- analiza materiałów wideo
Liczba uczestników i czas trwania
- optymalna dla wyników nauczania jest grupa 6-12 osób
- szkolenie trwa 5 godzin


