Moduł 2: Zarządzanie swoimi priorytetami (5 godzin)
Managing your priorities
Nagłe zmiany, coraz bardziej płaskie struktury organizacji oraz międzyfunkcyjne obowiązki wymagają tego, by pracownicy podejmowali większą niż kiedyś odpowiedzialność za swoje zadania. Aby skutecznie temu podołać, muszą potrafić radzić sobie z konkurującymi priorytetami, płynnie przechodzić od jednego do drugiego oraz sprawnie koordynować i negocjować z innymi swoje obowiązki, plany, dostępne zasoby.
Moduł ten dostarcza uczestnikom umiejętności potrzebnych do podejmowania lepszych decyzji dotyczących ich codziennej pracy. Uczestnicy uczą się technik, które pomogą im radzić sobie z komunikacją z innymi, budować silne relacje zawodowe oraz zwiększyć ich ogólną efektywność.
Cel
Celem tego modułu jest dostarczenie uczestnikom technik, które pomogą im w skutecznym radzeniu sobie z konkurencyjnymi priorytetami, utrzymując jednocześnie dobre relacje ze współpracownikami.
Korzyści
Po ukończeniu modułu uczestnicy potrafią:
- Wyjaśnić dlaczego umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami stanowi obecnie niezwykle ważną umiejętność.
- Dokonać przeglądu własnych priorytetów jako podstawy dla jasnego informowania innych o tym, co musi zostać zrobione, aby osiągnęli zaplanowane cele.
- Radzić sobie z tzw. "przeszkadzaczami" oraz prośbami o pomoc w sposób, który buduje lub utrzymuje dobre relacje zawodowe.
- Określ oczekiwania dotyczące swoich zadań.
- Dokonać analizy swoich potrzeb i współpracować z innymi, aby określić sposoby radzenia sobie z konkurencyjnymi priorytetami.
- Zdecydować, kiedy delegować lub przekazać innej osobie swoje zadania oraz jak zrobić to skutecznie.
Adresaci szkolenia
Wszyscy pracownicy, a szczególnie ci, którzy pracują zespołowo.
Stosowane metody uczenia
- ćwiczenia indywidualne,/li>
- ćwiczenia grupowe,
- ćwiczenia umiejętności,
- prezentacje wideo,
- dyskusje w grupie.
Czas trwania
5 godzin