Duże amerykańskie centrum medyczne
Branża: Opieka zdrowotna
Strategia: Zbudowanie zrozumienia wspólnego celu, podniesienie morale, stworzenie spójnej jakości obsługi oraz promowanie komunikacji wewnętrznej.
Wdrożenie: Dostosowany dla potrzeb organizacji moduł Podstawowe zasady współpracy w zespole.
Uczestnicy: 10 500 pracowników.
Rezultaty: Nowo wprowadzony model przywództwa zwiększył poziom zaufania na szczeblu pracowników liniowych i innych, zmienił kierunek organizacji oraz wpoił pracownikom poczucie profesjonalizmu.
Wypowiedź klienta:
"Zawsze postrzegałem relację z AchieveGlobal jako relację doradczą. Zamiast po prostu przyjść i sprzedać produkt, oni najpierw poświęcili czas na poznanie kontekstu organizacyjnego, aby zobaczyć, co powinno zostać rozwinięte i wzmocnione."
- Dyrektor ds. rozwoju organizacji, szkoleń i nagród.