Polski odział światowego giganta, produkującego blisko 50 000 produktów
Branża: Przemysł
Strategia: W odpowiedzi na szybki rozwój organizacji, zbudowanie spójnej, jednolitej kultury organizacyjnej na wszystkich szczeblach zarządzania; dostarczenie wiedzy, umiejętności i narzędzi menedżerom, aby mogli skuteczniej realizować cele firmy; zwiększenie efektywności indywidualnej menedżerów.
Wdrożenie: "Akademia Menedżera" w formie 5-cio etapowego cyklu szkoleń adresowanego do menedżerów wszystkich szczebli. Akademię tworzyły: Jak być efektywnym w sytuacji zmiany, Podstawowe zasady efektywnego menedżera, Umiejętność skutecznego porozumiewania się, Menedżer Komunikator, Menedżer Strateg, Menedżer Coach.
Uczestnicy: około 30 menedżerów.
Rezultaty: Wprowadzenie wspólnych standardów zachowań menedżerów. Zbudowanie podstawy dla wspólnej kultury organizacyjnej poprzez wdrożenie: wspólnego języka, wiedzy, zasad, umiejętności i narzędzi. Zastosowanie poznanych umiejętności w swojej pracy uczestnicy ocenili na poziomie 99,3%.
Konsultant AchieveGlobal: Wojciech Herra