Jedna z największych amerykańskich firm zarządzających łańcuchem dostaw
Branża: Przemysł
Strategia: Zmniejszenie rotacji pracowników oraz zbudowanie wspólnej przywódczej kultury korporacyjnej.
Wdrożenie: Szkolenia z linii Leadership for Results w opcji tradycyjnej i on-line: Lider w każdym z nas, Podstawowe zasady współpracy w zespole, Działanie w kategoriach Wygrana - Wygrana, Zarządzanie swoimi priorytetami, Przekazywanie i przyjmowanie konstruktywnych uwag oraz Korygowanie działań; Określanie standardów efektywności zawodowej; Coaching - Kształtowanie optymalnej efektywności zawodowej.
Uczestnicy: 500 kierowników liniowych, menedżerów, dyrektorów, wiceprezesów, członków zarządów oraz prezes.
Rezultaty: Stworzenie podstaw wspólnej kultury opartej na przywództwie; 73% uczestników uznało, że moduły, w których uczestniczyli były lepsze od tych, w których brali udział w przeszłości; 96% stwierdziło, że poleciłoby te programy innym.